プロフィールおかわりvol.54

「4.スタッフ募集」のつづき。

　店舗前看板、ハローワークのほかにもSNSによる募集も行ってました。当時はFacebookがちょうど経営者などの間でも流行り始めていた時代出したので、スタッフ募集と同時に「開業の告知」の意味も大きかったです。

　実際に採用した方々はSNSからではなかったですが、告知って意味では大きな成果を出せたのかなと思います。

　スタッフ募集をするにあたっては「労務士」さんの助けも借りました。私は今でこそ税理士さんも労務士さんも頼らずにやっていますが、最初に労務士さんに相談し手伝ったのは良かったなと思います。

　人を雇うって事にはいろいろな手続きや準備が必要で、私もそれなりにわかっているつもりでしたが、実際に労務士さんの仕事を見させていただくと、わかってなかったなと思うことも多くて勉強になりました。

　でも、毎月の労務士さんへの支払い、となると、正直必要性がわからなくなってしまい、開業から数カ月で労務士さんとお契約は解消させていただきました。

　たくさんの従業員を雇っているわけではなかったですし、それほど難しい雇用体系をとっていた訳でもなかったので、そこからは自分でやりました。

　今となってみれば、「労務」の勉強は事前にもう少ししておけばよかったと、思います。簿記の勉強はしていたので、事務仕事は大丈夫だろうと思ってましたが、「労務」の事は勉強不足でした。今更ですが反省です。

　まあ、そんなこんなで「スタッフ募集」は何とかスムーズにいきました。